Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei melden
Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei melden
Blog Article
Mentaloo kan zijn een coachingpraktijk die zichzelf richt op dit versterken aangaande zelfverzekerdheid en dit bevorderen van loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Tussen leiding van Rowena, ons meemaken loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met welke zijn afgestemd op een originele behoeften met die doelgroep.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte experts herkennen scenarios waarin ze juiste eindpunt betreffende de werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun persoonlijk kunnen, ook niet weten waar te beginnen bij ons andere carrièrestap, of conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen het werkplezier en de professionele aangroei belemmeren. Mentaloo helpt voor het overwinnen aangaande die obstakels door remedie met gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is een drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende ons achtergrond in psychologie en expertise indien HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij mits nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te vervaardigen beschikken over. Hoofdhaar persoonlijke ervaring met onzekerheid en de speurtocht naar zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via een originele aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is expansie meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vergroten over zelfvertrouwen en dit uitvoeren over carrièrestappen, betreffende aandacht voor op welke manier men vanuit rust en vertrouwen kan werken, grenzen kan stellen en assertief mag communiceren.
Culturele benadering: Daar is toewijding vanwege een invloed betreffende opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een gunstige, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier verder ons locatie hebben.
Diensten vanwege bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege bedrijven. Die zijn gericht op dit vergroten van zelfverzekerdheid en het verwezenlijken aangaande professionele doelen in teams. Onderwerpen welke aan bod kunnen aankomen zijn bij verschillende assertief promoten, omgaan betreffende weerstand, grenzen aangeven, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan met perfectionisme. Het streven is om collegas te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde toename, hetgeen bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen betreffende de coaching
Cliënten die dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan voor iemand die men kan zijn en wat men kan.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Ofwel het nu gaat om een nieuwe functie, promotie of een helemaal andere richting, er wordt helderheid gecreëerd aan de volgende stap.
● Concreet actieplan: Daar wordt een idee opgesteld betreffende handige tools die behoren bij een individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in het werk: Door te mental wellbeing coach werken op ons manier welke bij de vrouw past, is dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag retour. Dit onderstreept dit vertrouwen in de kwaliteit betreffende een geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes met een cliënten.